善战者，求之于势，不责于人，故能择人任势
        一个优秀的管理者，总是从自己创造的有利的团队合作模式中追求胜利，而不苛求下属全才全能，所以他才能够利用有能力的人，创造有利的局面。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。